Comportamiento reciente del mercado de trabajo en México / Recent performance of the labor market in Mexico

Resumen

En el artículo se destacan algunos de los aspectos positivos, así como los problemas y retos que enfrenta el mundo del trabajo. Si bien el mercado de trabajo en  México tuvo cambios significativos en los últimos cinco años, al revertir la política de contención de los salarios mínimos que prevalecía desde la década de 1990, tales cambios estuvieron acompañados de reformas de fondo en el marco jurídico del trabajo; sin embargo, persisten añejos problemas estructurales como las carencias y desigualdades en la protección social, el acceso desigual al trabajo de calidad entre regiones del país, entre géneros y entre grupos etarios, con marcadas desventajas para las mujeres, la población joven y los trabajadores de mayor edad. Por ello, el tema del trabajo requiere ser considerado como un elemento central en la estrategia de desarrollo del país. Se requiere hacer de la creación de empleo de calidad un objetivo explícito, hacia el cual converja el resto de las políticas públicas. Repensar nuestro contrato social para crear un mercado de trabajo menos inseguro y más idóneo, capaz de responder a los cambios que está experimentando el mundo laboral, en el que existen necesidades no atendidas. La pandemia reciente y sus efectos económicos y sociales nos revelaron, con toda crudeza, las inaceptables situaciones de desigualdad que aún persisten, y la necesidad urgente de cambiar hacia una normalidad distinta y más incluyente.

Abstract

The article highlights some of the positive aspects, as well as the problems and challenges facing the world of work. Although the labor market in Mexico has undergone significant changes in the last five years, by reversing the policy of containing minimum wages that had prevailed since the 1990s, such changes were accompanied by fundamental reforms in the legal framework of labor; However, long-standing structural problems persist, such as shortcomings and inequalities in social protection, unequal access to quality work between regions of the country, between genders and between age groups, with marked disadvantages for women, the young population and Older. Therefore, the issue of work needs to be considered as a central element in the country’s development strategy. It is necessary to make the creation of quality employment an explicit objective, towards which the rest of the public policies converge. Rethink our social contract to create a less insecure and more suitable labor market, capable of responding to the changes that the world of work is experiencing, in which there are unmet needs. The recent pandemic and its economic and social effects revealed to us, in all crudeness, the unacceptable situations of inequality that still persist, and the urgent need to change towards a different and more inclusive normality.